Mariana Stelko

Doctorante en sociologie du travail sous la direction de Guillaume Tiffon

Projet de thèse : Savoir dominé, savoir dominant : le cas des entretiens individuels d’évaluation

marianafgs@gmail.com

I – Formation Académique

  • Doctorat en sociologie du Travail à Paris Saclay en cours
  • Master (bac +5)recherche Sociologie des Organisations et Ressources Humaines au Conservatoire National des Arts et Métiers 2010.   Mention Bien
  • Master en Elaboration de Politiques Publiques « Sujets transversaux dans les Politiques Publiques de Droits Humains, Genre et Race » – Université de Brasilia. Brasilia. 2007. Mention Bien
  • Bac + 4 Travail Social – Université de Brasilia, 2007. Mention Très bien

II – Activités d’enseignement 
1) Enseignante à l’Université d’Evry année scolaire 2017-2018

  • Introduction à la sociologie
  • PPP 2ème année
  • PPP 3ème année

2) ATER à Le Mans Université de septembre 2018 à décembre 2020

  • Dynamiques sociales dans les organisations
  • Conception et méthodes d’enquête
  • Sociologie du changement
  • Psychologie Sociale et sociologie du travail
  • Gestion des emplois et des compétences
  • Techniques quantitatives appliquées aux Sciences sociales

III- Activités administratives et expériences professionnelles

  • Evaluatrice de la Revue « Educação e Políticas em debate » Université Fédérale de  Uberlândia. Depuis 2015
  • Correspondante de la Revue « Inter-Légère » de Sciences Sociales de l’Université Fédérale de Natal –Rio Grande do Norte- Brésil. De 2012 à 2018
  • Membre de l’Observatoire du stress et mobilités forcées dans les entreprises 2012 – 2016
  • Participation à la recherche de l’Université de Uberlândia – Brésil intitulé:  Trabalho docente, formação discente e avaliação sistêmica no âmbito das reformas do ensino médio no Brasil e na França: vozes e olhares dos sujeitos da educação. De janvier 2012 à décembre 2014
  • Membre associé du Laboratoire de Politiques Sociales et d’accueil aux Personnes Vulnérables – Université de Brasilia. De 2005 à 2013
  • Emploi public – Bureau de Médiateur du Ministère du Travail et de l’Emploi du Brésil – juillet 2004 à janvier 2007
  • Traductrice de La Revue Travail, Genre et Sociétés. Depuis 2011

IV- Activités d’animation scientifique

2021 Journée d’Etudes « Evaluation pour quoi faire ? », Le Mans Université avec Jean-Philippe Melchior et Omar Zanna.

2018 Séance du séminaire public CRESPPA-GTM Crises du pouvoir, pouvoir des crises – Métiers prescrits, métiers en crise ?

2017 Séance du séminaire public CRESPPA-GTM Regards Croisés -Qu’est-ce qu’un bon travail et pour qui ? Avec Efthymia Makridou (sociologue, GTM).

2013 Colloque « Le pouvoir d’agir sur son propre travail contre la souffrance au travail ». Avec l’équipe de l’Observatoire du Stress et Mobilités Forcées

2011 Séminaire de Recherche « Travail, Etat et Education dans le contexte de la régulation transnationale » avec Maria Vieira Silva

V-Activités de recherche

Publications :

  • Organisation du livre à paraitre à l’automne 2022 « Evaluation : pour quoi faire ? » avec Jean-Philippe Melchior et Omar Zanna.
  • Article « Bien faire son travail ou bien se faire évaluer » avec Jean-Loup Rougery in Copernic (org.) Manuel indocile de sciences sociales. Pour des savoirs résistants. Découverte, Paris, 2019.
  • Les entretiens individuels : une parodie d’évaluation. Actes du XXIX Congrès de l’Association de Sociologie Latino-Américaine, Chile.
  • Article « Analyse des dénonciations d’harcèlement moral adressées au Ministère du Travail et de l’Emploi du Brésil in Soboll, Lis Andrea (org.) Violencia Psicologica e Assedio Moral no Trabalho: Pesquisas Brasileiras (2008). [Violence Psychologique et Harcèlement Moral au Travail: Recherches Brésiliennes]

Communications 

2019 Du devenir des mesures phares des gouvernements du PT concernant le travail et les travailleurs. Séminaire « Politique des Sciences » à l’Ecole de Hautes Etudes en Sciences Sociales

2019 Participation dans le Festival Filmer le Travail à Poitiers – Edition 2019 –Regards Croisés sur le Travail

2018 « Bien faire son travail ou bien se faire évaluer : un vrai dilemme », Séance du séminaire public CRESPPA-GTM Crises du pouvoir, pouvoir des crises – Métiers prescrits, métiers en crise ?

2017 Les valeurs professionnelles face aux évaluations individuelles. Séminaire public CRESPPA-GTM Regards Croisés -Qu’est-ce qu’un bon travail et pour qui ?

2015 Quand les évalués évaluent leurs évaluateurs. Journée d’études « Professionnels de l’évaluation » EHSS RT1.

2014 Séminaire sur les entretiens individuels d’évaluation en France à l’Université du Rio Grande do Norte UFRN- Brésil.

2013 Les enjeux de l’évaluation individuelle. Séminaire à l’Université Catholique de Lille

2013 Les entretiens individuels : une parodie d’évaluation – Congrès de Sociologie ALAS Chile

2013 Discutante dans une table de la Rencontre de l’association brésilienne d’études sur travail (ABET) – Trabalho, Desenvolvimento e Sociedade no contexto de crise global

2013 L’entretien Individuel d’évaluation, sa problématique pour les travailleurs. Mariana Stelko, doctorante sociologue, au Colloque « Le pouvoir d’agir sur son propre travail contre la souffrance au travail ».

Langues parlées

  • portugais
  • espagnol
  • français